Opciones de matriculación
Le damos la bienvenida a la Diplomatura de Negociación y Liderazgo, esperamos que este sea un aprendizaje significativo para usted que le ayude a desarrollar su máximo potencial como líder, a nivel personal y profesional.
El liderazgo es una competencia que no es exclusiva ni de los cargos ejecutivos en una organización, ni del área organizacional, en realidad es un conjunto de habilidades personales, sociales, comunicacionales, entre otras, que en principio le permiten a una persona gestionarse así misma para alcanzar sus metas y propósitos.
Pensando en los retos diarios que cada día enfrentan las personas y la necesidad de desarrollar destrezas y herramientas que le permitan fortalecer su liderazgo, a través del estudio de los fundamentos, del
concepto, de los modelos, habilidades, competencias y generalidades, así como estrategias y técnicas para desarrollar el liderazgo y la aplicación práctica del mismo, con el fin de que usted pueda comprender qué es el liderazgo, que competencias necesita desarrollar para lograr ser un líder eficaz y de qué manera aplicarlo a los diferentes ámbitos de su vida, para alcanzar sus metas y propósitos.
Al finalizar usted tendrá la capacidad de reconocer las habilidades que se requieren para ser un líder eficaz, comprenderá a profundidad los diferentes estilos de liderazgo y la forma de construir paso a paso su propio estilo, finalmente comprenderá la manera en que puede aplicar el liderazgo de manera efectiva para gestionarse a sí mismo y lograr el alcance de sus objetivos a nivel personal y profesional.
El liderazgo es una competencia requerida en cualquier ámbito, tanto personal como profesional de un individuo.
Módulos de la Diplomatura
Con el fin de garantizar el objetivo propuesto por la capacitación, hemos desarrollado la temática en 5 módulos, las cuales presentamos a continuación:
Módulo 1: Fundamentos, modelos y generalidades del liderazgo
Esta unidad estudia los fundamentos del liderazgo, a través de la explicación del concepto, los nuevos modelos y los modelos tradicionales de liderazgo, las competencias y generalidades, con el fin de lograr una contextualización del tema, comprendiendo las diferentes perspectivas del concepto, los estilos de liderazgo y sus generalidades.
Módulo 2: Competencias y habilidades del líder efectivo
El objetivo de esta unidad es profundizar en el estudio de las competencias personales y las habilidades, sociales, comunicacionales y de dirección que debe poseer el líder eficaz, a través del estudio de las características más importantes del conjunto de habilidades, comprendiendo cómo operan y cómo es posible potencializarlas, con el fin de identificarlas y desarrollarlas.
Módulo 3: Técnicas, estrategias para desarrollar competencias para el liderazgo
En esta unidad se profundizará en la comprensión de las técnicas, estrategias y recursos para desarrollar o fomentar las habilidades liderazgo, a través del estudio teórico y la aplicación práctica de las mismas en actividades, con el fin de proporcionar las herramientas necesarias para desarrollar o potenciar las habilidades que conforman el liderazgo eficaz para el alcance de metas personal y profesionales.
Módulo 4: El liderazgo aplicado a diferentes ámbitos
El propósito de esta unidad, es estudiar la aplicación práctica del liderazgo en diferentes contextos, entre otros en el organizacional, educativo, social y familiar, a través del estudio del mecanismo de implementación del liderazgo en cada área, con el fin de comprender de qué manera es posible aplicar el liderazgo en diversos ámbitos, disciplinas e incluso en la vida diaria para alcanzar metas, propósitos, y objetivos a todo nivel.
Módulo 5: Técnicas de Oratoria
Una aproximación hacia la comunicación eficaz. La premisa clave de todo buen orador. Incidencia de la comunicación no verbal en la transmisión del mensaje. Elementos claves de la comunicación no verbal y su correspondencia con la comunicación verbal. Desarrollar y capacitar para distintas formas de la expresión oral y gestual. Manejo de situaciones, tensiones y presiones.
